Curso Universitario de Especialización en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos

598,00

E-Learning – Formación Tutorizada – 12 ECTs

Descripción

E-Learning – Formación Tutorizada – 598 €

Duración

300

6 meses en campus online

Objetivos

Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales, finiquitos y contratos tras las últimas reformas operadas.

Temario

  1. MÓDULO 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  13. – Criterios organizativos
  14. – Criterios ideológicos
  15. – Criterios jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. – Contenido
  6. – Elaboración
  7. – Obligatoriedad
  8. – Acuerdos interprofesionales
  9. – Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. – Prestaciones no Contributivas
  3. – Prestaciones Contributivas
  4. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  5. – Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
  6. Regímenes de la Seguridad Social
  7. – Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
  8. – Régimen de trabajadores del mar
  9. – Minería del carbón
  10. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  11. – Sistema especial agrario
  12. – Sistema especial de empleadas de hogar
  13. – Demás sistemas especiales en el Régimen general
  14. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. El Salario
  2. – Concepto de salario
  3. – Composición y elementos del salario
  4. – Conceptos no salariales
  5. – El salario mínimo interprofesional
  6. – Las pagas extraordinarias
  7. – El recibo del salario
  8. – Garantías del salario
  9. Cotización a la Seguridad Social
  10. – Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
  11. – Cálculo de la cotización
  12. Retención por IRPF
  13. Relación de ejercicios resueltos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social
  2. Boletín de cotización de los TC-2
  3. Cumplimentación delos TC-2
  4. – Instrucciones generales
  5. – Cabecera
  6. – Cuerpo
  7. – Pie
  8. Boletín de cotización de los TC-1
  9. Cumplimentación de los TC-1
  10. – Identificación de la empresa
  11. – Cotizaciones generales
  12. – Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
  13. – Otras cotizaciones
  14. – Recargo de mora y totales
  15. – Clase de liquidación y clave de control

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. – Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
  4. – Requisitos para acceder a la prestación
  5. Invalidez y sus diferentes grados
  6. – Requisitos para acceder a la prestación
  7. – Contenido de las prestaciones y su duración
  8. – Prestación no contributiva de invalidez
  9. Lesiones permanentes no incapacitantes
  10. Jubilación
  11. Desempleo
  12. – Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
  13. – Contenido y duración
  14. – Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
  15. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  16. – Riesgo durante el embarazo
  17. – Maternidad
  18. – Riesgo durante la lactancia
  19. – Paternidad
  20. Asistencia Sanitaria
  21. – La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL FINIQUITO

  1. ¿Qué es el finiquito?
  2. Consideraciones legales
  3. Conceptos a incluir en el recibo de finiquito
  4. Cómo se calcula el finiquito
  5. Días de indemnización por tipo de despido
  6. Ejemplos de cálculo de finiquito
  7. – Ejemplo 1. Cálculo de finiquito por finalización de contrato
  8. – Ejemplo 2. Cálculo de Finiquito por despido objetivo
  9. – Ejemplo 3. Cálculo de finiquito más indemnización

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. El contrato de trabajo
  2. – Concepto (Art. – y – ET)
  3. – Capacidad
  4. – Forma
  5. – Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
  6. – Duración
  7. – Sujetos del contrato de trabajo
  8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  9. Tiempo de trabajo
  10. – La jornada laboral
  11. – Horas extraordinarias
  12. – Horario de trabajo
  13. – Horas recuperables y horas nocturnas
  14. – Descanso semanal
  15. – Días festivos
  16. – Vacaciones
  17. – Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  9. – Ineficacia del contrato de trabajo
  10. – Suspensión del contrato de trabajo
  11. – Extinción del contrato de trabajo
  12. – Proceso judicial por despido

UNIDAD DIDÁCTICA 10. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

  1. Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral
  2. Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral de discapacitados
  3. Bonificaciones/reducciones a la para autónomos

UNIDAD DIDÁCTICA 11. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

  1. Concepto
  2. Formas de extinción del contrato de trabajo
  3. El Expediente de Regulación de Empleo
  4. El Proceso judicial por despido

UNIDAD DIDÁCTICA 12. SUPUESTOS PRÁCTICOS

  1. Nómina mensual
  2. – Datos a saber en la nómina
  3. – Primeros cálculos a realizar
  4. – Cálculo de la prorrata de paga extra
  5. – Aportación al trabajador
  6. – Resultado obtenido
  7. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
  8. – Datos a saber en la nómina
  9. – Primeros cálculos a realizar
  10. – Cálculo del importe de la baja por accidente
  11. – Cálculo de la base de cotización por IT
  12. – Aportación del trabajador
  13. – Resultado obtenido
  14. Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común
  15. – Datos a saber en la nómina
  16. – Primeros cálculos a realizar
  17. – Cálculo del importe de la baja por enfermedad común
  18. – Cálculo de la prorrata de las pagas extras
  19. – Cálculo de la base de cotización por IT
  20. – Aportación del trabajador
  21. – Resultado obtenido
  22. Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
  23. – Datos a saber en la nómina
  24. – Primeros cálculos a realizar
  25. – Consideración de la baja definitiva
  26. – Cálculo de la prorrata de las pagas extras
  27. – Aportación del trabajador
  28. – Resultado obtenido
  29. Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial
  30. – Datos a saber en la nómina
  31. – Cálculo de la base de cotización
  32. Contrato de formación
  33. Contrato a tiempo parcial
  34. Extinción del contrato por dimisión del trabajador

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

  1. Índice descriptivo de la normativa fundamental
  2. Fuentes laborales fundamentales
  3. MÓDULO 2. NOMINAPLUS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO

  1. Acceso
  2. Área de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL

  1. Fecha de Trabajo
  2. Empresas
  3. Salir

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES

  1. Introducción
  2. Municipios
  3. Provincias
  4. Comunidades Autónomas
  5. Países
  6. Calendario Oficial (BOE)
  7. Conceptos Control de Ausencias
  8. Vías Públicas
  9. Actividades
  10. Bancos
  11. Delegaciones Hacienda
  12. Administraciones Hacienda
  13. Entidades de Accidentes
  14. CNAE

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

  1. Introducción
  2. Régimen General
  3. Régimen de Autónomos
  4. Régimen Especial Agrario
  5. Bonificaciones y Reducciones
  6. Epígrafes de Accidentes
  7. Tablas IRPF
  8. Aportaciones Empresariales (FLC1)
  9. Tarifas de Códigos CNAE AT/EP
  10. Códigos de Ocupación
  11. EPSV (Geroa)
  12. Conceptos retributivos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH

  1. Introducción
  2. Niveles de Estudios
  3. Estudios Académicos
  4. Estudios Complementarios
  5. Idiomas
  6. Niveles de Responsabilidad
  7. Calificación de Evaluación
  8. Factores de Evaluación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS

  1. Introducción
  2. Datos Convenio
  3. Categorías
  4. Paso de Datos
  5. Actualizar Tablas Salariales
  6. Importar convenios

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS

  1. Introducción
  2. Datos Contratos
  3. Emisión
  4. Contratos S. S.
  5. Contrat@
  6. Contratos en Grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS

  1. Introducción
  2. Cuentas Bancarias
  3. Centros de Trabajo
  4. Datos Nómina
  5. Paso de Datos
  6. Costes de Empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES

  1. Introducción
  2. Datos de Trabajadores
  3. Gestión Vacaciones/Ausencias
  4. Cálculo Automático IRPF
  5. Certfic@2

UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS

  1. Introducción
  2. Incidencias/ E.R.E
  3. Cálculo
  4. Nóminas
  5. Pagos
  6. Acumulados de Retenciones
  7. Paso a contabilidad
  8. Memento NominaPlus

UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES

  1. Introducción
  2. Partes
  3. Seguros Sociales
  4. Modelos de Hacienda
  5. Certificados de Empresa
  6. Liquidación Complementaria
  7. G-1 (Geroa)
  8. Cret@
  9. Conceptos retributivos abonados (CRA)

UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES

  1. Introducción
  2. Estadísticas e Informes
  3. Informe de Plantilla Media
  4. Gráficos

UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL

  1. Introducción
  2. Organización de Ficheros
  3. Perfiles de Usuarios y Periféricos
  4. Simulaciones
  5. Entorno del Sistema
  6. Avisos
  7. Gestión del Conocimiento
  8. Ir a escritorio Sage
  9. Buscador Si on-line
  10. Agenda
  11. Inicializar Contrat@
  12. Correo electrónico
  13. Programa de mejora

UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

  1. Copias de Seguridad
  2. Copiar
  3. Recuperar

Descripción Tutorizada

Se facilitan los contenidos del CURSO UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN AVALADO POR LA UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES y las herramientas necesarias para la plataforma/campus online con las siguientes características formativas:

  1. Auto formación por parte del alumno siguiendo las unidades didácticas (40% de horas lectivas + 60% de horas de trabajo autónomo del alumno).
  2. Auto evaluaciones al finalizar cada unidad didáctica y examen final.
  3. Aprendizaje flexible a ritmo del alumno.
  4. Acceso ilimitado al campus para efectuar el curso durante los meses contratados.
  5. Se incluye un tutor con las siguientes funciones: atender y solucionar dudas, seguimiento de la formación y del alumno, motivación y ayuda, si se requiere, para el aprendizaje de los contenidos con posibilidad de complementar el temario para una mejor asimilación de la formación.
  6. Debe notificarnos la finalización del curso para enviarle la titulación del mismo (es obligatorio haber cursado el 75% del contenido y superado todas las autoevaluaciones con una nota media igual o superior a 50/100).
  7. Su titulación será expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes y acreditada con ECTs Universitarios y por Psique Group.

Las horas de nuestros cursos, son las horas máximas que nuestros expertos recomiendan para una total asimilación de los contenidos. Ahora bien, puede efectuar el curso con menos tiempo, dependiendo de los conocimientos previos, habilidades y hábitos de estudio, así como también si efectúa el curso en modo lectura.

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Le informamos de la inclusión de sus datos en la BBDD de "Psique Group" con el objetivo de poder realizar y gestionar los servicios y para el envío de información comercial de los servicios propios y comercializados por "Psique Group".

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