INCREMENTE SU COMPETIVIDAD Y EFICACIA CON LA FORMACIÓN PSIQUE GROUP
Servicios de formación
· Asesoramiento personalizado.
· Diseño a medida.
· Gestión, organización e impartición. Privada o Bonificada (para empresas).
· Metodología: E-Learning – Presencial – Blended – A distancia.
· Seguimiento de la formación y de los alumnos.
· Herramientas web y plataformas para la formación. Distribución de contenidos.
· Campus online.
· Contenidos interactivos.
· Cursos con Créditos ECT Universitarios.
· Formación para empresas In Company o externa.
· Planes de formación: actividades formativas/cursos, formación especializada/técnica, másteres y
postgrados, formación empresarial, transversal,…
· Formación dinámica y práctica. Talleres presenciales, teambuilding, invitados expertos, píldoras
formativas,…
· Programas de sensibilización. Coaching.


Tipos de formación
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Autoformación (E-Learning o A distancia)
Se facilita plataforma/campus online con los contenidos del curso en el caso de la formación E-Learning o se envía el material físico (libros, CDs, cuadernos de ejercicios,…) para formación a distancia.
Funciones:
- Autoformación por parte del alumno siguiendo las unidades didácticas y el contenido
- Aprendizaje al ritmo del alumno
- Autoevaluaciones de cada unidad didáctica con examen final
- Acceso ilimitado al campus
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Tutorizada (E-Learning o A distancia)
Se facilita plataforma/campus online o se envía material físico con los contenidos de la actividad formativa y se le asigna al alumno un tutor para consultas y seguimiento de la formación.
Funciones del tutor:
- Atender y solucionar dudas en conocimientos genéricos
- Seguimiento de la formación y del alumno
- Ayuda para el aprendizaje de los contenidos
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Con docente (E-Learning)
Se facilita plataforma/campus online con los contenidos de la actividad formativa y se le asigna al alumno un docente para implementar la formación.
Funciones del docente:
- Atender y solucionar dudas
- Supervisar y guiar el proceso del alumno. Comunicación constante.
- Reforzar y/o ampliar los contenidos del curso. Ejercicios prácticos.
- Proporcionar orientación ante las dificultades del aprendizaje.
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Docente presencial
Se facilitan las herramientas, recursos y material en las instalaciones del cliente con un docente experto en la materia. Formación In Company.
Funciones del docente presencial:
- Exposición teórica y práctica del docente según las capacidades del grupo mediante píldoras formativas y dinámicas de grupo.
- Adaptar y ajustar la temática o taller a las necesidades reales de los alumnos o del equipo de trabajo.
- Resolución de dudas.
- Interacción entre los alumnos.
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Blended (E-Learning + Presencial)
Es la combinación de la metodología E-Learning (con o sin tutor) con formación presencial In Company con un docente experto en la actividad formativa.
Nuestro sistema de trabajo es el siguiente
- Detección de las necesidades formativas
- Análisis de las posibles acciones/cursos
- Elaboración y presentación de los servicios de formación
- Impartición de la formación
- Gestión y organización de la formación privada o bonificada
- Evaluación del impacto de la intervención
Criterios de evaluación de los resultados
- Exámenes por unidades temáticas (autoevaluaciones) con examen final para los alumnos en formación E-Learning y resolución de casos prácticos y/o examen para formación presencial.
- Encuestas de satisfacción para los alumnos
- Encuestas de evaluación del profesorado
- Otros a valorar según análisis y proyecto
- Certificados con la titulación de la actividad formativa para cada alumno
Actuaciones complementarias de formación
Se trabaja para conseguir, no sólo ampliar los conocimientos, sino también para provocar un cambio y un retorno en el lugar de trabajo y en la organización.
Tipos de actuaciones o intervenciones complementarias de formación
- Seguimiento personalizado o grupal para la aplicación de conocimientos adquiridos.
- Sesiones de coaching individuales o grupales para reforzar las habilidades y actitudes obtenidas en la formación y producir el cambio de forma eficiente
- Asesor técnico. Servicios para la implantación de nuevas estrategias en la empresa después o antes de la formación.
- Psico-sensibilización. Son campañas de sensibilización aplicadas una vez finalizada la formación como recordatorio o implementación a la formación.