TARJETAS DE SALUD

  • Tarjetas de salud para plantillas de trabajadores y colectividades

     Presentamos servicios de salud y bienestar para la plantilla de trabajadores de su organización.

     Nuestros servicios se agrupan en dos líneas de producto: DSalus y DentyRed.

     Dentyred es la marca de nuestra extensa Red Dental y DSalus es la marca bajo la que se engloban los servicios de Bienestar y Salud que

     detallamos a continuación, con especialidades médico-sanitarias no cubiertas por el seguro público, que aportan un valor añadido para

     los asegurados de nuestros clientes.

 

Se haría entrega de una tarjeta de salud con las siguientes prestaciones:

  • Acceso a un amplio cuadro médico:
  • Amplia cobertura geográfica en España, Portugal y Andorra
  • Múltiples prestaciones sin corste
  • Garantía en todos los Servicios
  • Precios un 35% más bajos que en el mercado (fuente de estudio F.A.C.U.A)
  • Financiación desde 3 meses sin intereses.

En caso de interés pueden contactar con Psique que les coordinará una visita personalizada.

Tel. 973 24 23 12

SERVICIOS BIENESTAR / SALUD

las personas son el centro y motor de sus organizaciones. Por ello las empresas son conscientes que deben implementar PLANES Y SERVICIOS de ASISTENCIA, PREVENCIÓN Y FORMACIÓN; relaciones socio-profesionales, comunicación, insatisfacción, estrés, Mobbing, etc.

PSICOLOGÍA – Asistencia y Prevención – COACHING

Las enfermedades y trastornos psicológicos son una de las principales causas de baja laboral, de dificultar la concentración, las comunicaciones e interrelaciones, las ideas creativas, etc.

PSIQUE les ofrece el servicio de asistencia psicológica y preventiva para sus empleados para superar dificultades psicológicas/mentales que les puedan afectar tanto a ellos como a sus familias directas. Dichos servicios son los siguientes:

  • Asistencia directa y personalizada al trabajador.
  • Formación y Talleres: Comunicación, Inteligencia emocional, Resolución de conflictos, etc.
  • PRL, facilitamos en nuestras actuaciones recursos para incorporar en los planes y formaciones de PRL en riesgos psicosociales.
  • Selección y evaluación de personal.

Beneficios:

Innegablemente existe un beneficio en la salud del trabajador. También mejora en sus actitudes, reacciones, emociones e ideaciones y evidentemente se previenen y reducen las bajas laborales.

Sus empleados sentirán el valor de ser tratadas como PERSONAS, no solo “recursos

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